——鐘點(diǎn)工和護(hù)老、育嬰服務(wù)員尤其吃香

德州新聞網(wǎng)訊（德州晚報(bào)全媒體記者劉暢）

2月13日，在德城區(qū)北園小區(qū)附近某家政公司內(nèi)，工作人員正不停地接聽(tīng)電話(huà)、安排訂單，忙得不亦樂(lè)乎。春節(jié)后，隨著家政人員陸續(xù)返崗，我市家政市場(chǎng)持續(xù)回暖。

從1月27日（農(nóng)歷正月初六）開(kāi)門(mén)營(yíng)業(yè)以來(lái)，每天預(yù)訂家政服務(wù)的訂單數(shù)量要比平時(shí)多出30%以上。同時(shí)，節(jié)后前來(lái)求職的家政服務(wù)人員也明顯增多，相比于年前的“一工難求”，節(jié)后前來(lái)咨詢(xún)求職的家政服務(wù)人員數(shù)量比平時(shí)高出了50%以上。

“最近，門(mén)店每天發(fā)布的家政、護(hù)老用工信息便有30條左右?！钡轮蓐?yáng)光大姐家政服務(wù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理劉麗告訴記者，每年春節(jié)后的第一個(gè)月都是家政市場(chǎng)的用工旺季，尤其是2022年底，受疫情影響，市民對(duì)于家政人員的需求處于“靜止”狀態(tài)。加之服務(wù)人員多數(shù)在年底返鄉(xiāng)或結(jié)束合同，因此在年后呈現(xiàn)出“供需”兩旺的市場(chǎng)表現(xiàn)。

“今年護(hù)老服務(wù)員的需求量較往年明顯增加，因?yàn)樽稍?xún)量太大，我在大年初三就開(kāi)工營(yíng)業(yè)了?！蔽瀛h(huán)家政負(fù)責(zé)人董紅梅介紹，護(hù)老和育嬰服務(wù)員的用工高峰出現(xiàn)在正月初七左右，鐘點(diǎn)工的用工高峰則在正月十五前后。最多時(shí)，她一天要與近30名服務(wù)人員進(jìn)行溝通，截至2月13日，她所在的門(mén)店已成功簽單50個(gè)。

記者走訪(fǎng)發(fā)現(xiàn)，在年后市場(chǎng)中，供需增長(zhǎng)最大的是鐘點(diǎn)工和護(hù)老服務(wù)員，而24小時(shí)的住家育嬰員則全年供不應(yīng)求，市場(chǎng)上的用工缺口達(dá)到60%至70%?！白〖曳?wù)員的薪酬較高，護(hù)老在5000元左右，育嬰員則達(dá)到七八千元，但因?yàn)槿鄙賯€(gè)人時(shí)間和空間，愿意接單且符合雇主要求的服務(wù)員并不好找?！倍t梅說(shuō)。

自春節(jié)以來(lái)，德州陽(yáng)光大姐家政服務(wù)公司已培訓(xùn)了兩期共60名家政新人，年齡普遍在45歲左右，40歲以下的求職者占比較往年有所提升?！安糠止椭鲗?duì)家政服務(wù)的要求高，特別是照顧嬰幼兒的育兒嫂，更喜歡年輕、有經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)人員。家政行業(yè)急需年輕從業(yè)者的加入?！眲Ⅺ惤榻B，近年來(lái)，偶爾有30歲以下的年輕人進(jìn)入家政行業(yè)，雖然留存率很低，但至少年輕人開(kāi)始了解并嘗試接受這個(gè)行業(yè)，這對(duì)整個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)意義重大。