??? 本報訊(通訊員 朱興會)日前,市人民法院啟動訴前調(diào)解機(jī)制,成功化解一起涉十名勞動者與用人單位的勞資糾紛,消除了潛在的群訪隱患。近日,十位當(dāng)事人帶著訴狀和勞動部門出具的裁決書來到法院立案庭起訴某企業(yè),要求法院確認(rèn)當(dāng)事人與該單位具有勞動關(guān)系并要求該單位為他們繳納社會保險。社會保險的繳納并不在法院的受案范圍之內(nèi),但因該案涉及眾多勞動者的利益。如果處理不當(dāng),極易誘發(fā)上訪等不穩(wěn)定因素。立案庭人員接案后立即向分管負(fù)責(zé)人匯報,人民法院十分重視,專門研究決定啟動訴前調(diào)節(jié)機(jī)制,分管立案工作的人員立即去該單位了解情況。該單位負(fù)責(zé)人稱這些人就是單位臨時招錄的工人,單位多年形成的慣例就是每月給他們發(fā)幾百元的工資,其他福利待遇都沒有。立案工作人員當(dāng)即拿出《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)為他們講解,不厭其煩的給他們講政策、講法律法規(guī),。經(jīng)過與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的多次協(xié)商,使單位負(fù)責(zé)人認(rèn)識到保護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要性。經(jīng)過十多天對當(dāng)事人的勸和、疏導(dǎo)工作,緩和了雙方的對立情緒,使雙方互諒互讓,單位為他們繳納了社會保險,當(dāng)事人同意撤回起訴。