??? 德州新聞網(wǎng)訊 日前，在云紅街道辦事處“人才之家”首次聯(lián)誼會上，來自百棗綱目科技有限公司的劉金偉高興地說：“我來公司快一年了，除了公司的人，我認識的人很少，尤其是認識的年輕人更少，聯(lián)誼會活動讓我認識了很多新朋友，非常有意義，希望這樣的活動以后多開展一些。 ”
??? 據(jù)了解，為讓引進的人才感受到“家”的溫暖，加強人才之間的交流合作，讓他們更好的適應(yīng)新環(huán)境、融入新生活。日前，云紅街道建起了“人才之家”，這是該街道為引進人才服務(wù)的第一個社團組織。
??? “人才之家”是以該街道人社所服務(wù)大廳為依托，以云紅街道青年機關(guān)干部、轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)優(yōu)秀青年人才為主體，實行會員制，通過定期組織開展“才聚云紅”聯(lián)誼會等活動，加強青年才俊之間的交流合作。同時，該組織專門為來本地工作、創(chuàng)業(yè)的外籍人才提供黨員關(guān)系轉(zhuǎn)落、戶籍遷落、證照辦理、政策咨詢、崗位培訓(xùn)等事務(wù)的辦理、協(xié)調(diào)、代辦服務(wù)。
??? 不僅如此，該街道還針對引進人才工作相對分散、工作性質(zhì)不同等特點,創(chuàng)建了“人才之家”QQ群。在QQ群里,青年人才可以進行廣泛而深入的交流,有效解決了引進人才工作難開展和引進人才難集中、時間難保證、溝通難見面等問題。
??? “‘人才之家’創(chuàng)建后，不僅能豐富引進人才的生活，為他們營造良好的生活環(huán)境，讓引進人才更快適應(yīng)新環(huán)境、融入新生活，幫助企事業(yè)單位做好留人、育人工作，從而進一步優(yōu)化了人才工作環(huán)境。下一步我們將建立科學(xué)運行機制和民主化組織模式，建立經(jīng)常性的活動機制和開放型的運作方式，增強‘人才之家’吸引力，形成自我管理、自我服務(wù)、自我約束的團體。 ”該街道相關(guān)負責(zé)人介紹說。
??? 截至目前，“人才之家”已吸收47名優(yōu)秀青年為會員，已為11名優(yōu)秀人才辦理了黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移，為8名優(yōu)秀人才辦理了落戶手續(xù)。
（尹紅艷 胡沛雨）