□本報記者劉瀟

“很榮幸作為一線職工代表參加此次大會，上午聆聽完報告以后備受鼓舞。 ”12月23日下午，李強接受采訪時說，他將傳達好學習好會議精神，運用到生產實踐中，不斷提升個人技能，并繼續(xù)發(fā)揚“傳幫帶”作用，促進企業(yè)以老帶新形成一種常態(tài)化機制，壯大新生代職工隊伍，協助他們?yōu)榻üπ聲r代而努力奮斗。

從一名普通紡織工人，一步步成長為“維修大拿”，再到全國勞動模范……陵城區(qū)恒豐紡織品有限公司設備動力處副處長李強，通過對紡織新設備、新技術的鉆研，十多年時間里，與同事們一起進行了數百項技改創(chuàng)新，為企業(yè)節(jié)省和創(chuàng)造產值上百萬元。

1999年，李強進入紡織企業(yè)工作，從一名細紗車間的保全工做起。 2009年來到陵城區(qū)恒豐紡織品有限公司。李強說，他是由農民轉變成企業(yè)工人，期間，經歷過企業(yè)關停，失去勞動崗位的失落與迷茫。因此，對工作崗位的熱愛，以及爭先創(chuàng)優(yōu)的想法時刻鞭策自己。

李強回憶說，2012年冬天的一個夜晚，車間設備突發(fā)故障，需要立即維修，接到通知后，他立刻趕到車間，經查看，設備內部的齒輪發(fā)生故障，只能把齒輪一個個拆卸下來，直到次日凌晨，他才把所有損壞的齒輪更換完成?！袄w維加工紗線需經過5道工序，細紗工序是其中重要的一環(huán)，24小時機器不能停止運轉，我要盡最大努力挽回損失。 ”

多年來，李強憑著一步一個腳印的實干，這使他對設備構造、部件性能、運行原理、操作方法等方面樣樣精通，也為他對設備的維修和技改和創(chuàng)新奠定了基礎，他從未對工作說過一個“不”字。

2014年，企業(yè)以李強的名字創(chuàng)建了“勞模創(chuàng)新工作室”，工作室先后取得創(chuàng)新成果100余項，獲得實用新技術獲得專利證書8項，多項管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、新產品研發(fā)成果獲得省級、國家級榮譽。同時，李強與同事們一起通過工作室平臺，極大地為企業(yè)降低了能耗，節(jié)約資金上百萬元。

李強表示，近年來，“工匠精神”“勞模精神”這樣的詞匯在工會工作中閃閃發(fā)光，今后，他會利用平時所學專業(yè)本領，繼續(xù)扎根車間，努力成為一流的設備維修技改人員，并把所學所悟分享給所有工友。