記者從德州市人社局獲悉，12月11日，我市修訂了首席技師選拔管理辦法。修訂后市首席技師在管理期內(nèi)每人每年享受市政府津貼由過去的5000元提高至8000元。

市首席技師，是指在一線從事技術(shù)技能工作，具有良好職業(yè)道德、高超技能水平、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績貢獻(xiàn)突出，在全市乃至全省同行業(yè)（領(lǐng)域）中影響帶動作用大、得到廣泛認(rèn)可，經(jīng)選拔認(rèn)定的優(yōu)秀高技能人才。市首席技師選拔堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，充分考慮技術(shù)技能型、知識技能型、復(fù)合技能型等高技能人才的不同特點(diǎn)和行業(yè)分布。市首席技師每年選拔一次，每次選拔人數(shù)不超過20人，每個職業(yè)工種不超過4人，管理期限為4年。

除津貼待遇外，市首席技師納入市高層次人才庫，市人力資源社會保障局每年組織部分市首席技師參加市情省情國情考察、咨詢、療養(yǎng)、休假等活動。用人單位可以參照企業(yè)經(jīng)營者實(shí)行年薪制，其技術(shù)成果轉(zhuǎn)化所得收益，須按一定比例分配給個人。市首席技師應(yīng)當(dāng)在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和管理、技術(shù)革新和項(xiàng)目攻關(guān)、高技能人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮積極作用。

目前，我市累計有193名市首席技師。

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記者|王志冕 通訊員|張鵬
編輯|李榕