6月21日，陵城區(qū)恒豐紡織品有限公司細(xì)紗車間女工魏玉花、張亭亭榮獲山東省紡織服裝行業(yè)協(xié)會授予的“山東省紡織工業(yè)首席技師”榮譽稱號。

魏玉花是陵城區(qū)穈鎮(zhèn)李胡村農(nóng)民，2010年通過企業(yè)招工進入陵城區(qū)恒豐紡織品有限公司，成為細(xì)紗車間一名女值車工。在進入公司十幾年的時間里，憑借扎實的業(yè)務(wù)能力和豐富的工作經(jīng)驗，她完成了從車間技術(shù)員、公司種子隊員再到首席技師的華麗轉(zhuǎn)身。

“因為喜歡鉆研，所以有了一些技術(shù)成果，比如創(chuàng)新的換粗紗工作法，單紗更換速度從原來的60秒降低到35秒，效率提高了58%，也從公司推廣到了恒豐集團旗下的全部企業(yè)?！蔽河窕ㄕf。她摸索出的新工培訓(xùn)改進意見和促進新工提高操作技能方法，采用“一帶一”量身定制的培訓(xùn)方式，設(shè)立專人、專項培訓(xùn)，通過簡單、易懂的文字進行梳理講解，使新工學(xué)習(xí)操作時間由3個月縮短到1個月，緩解了車間人員緊張的問題。此外，魏玉花熱心企業(yè)新學(xué)員的“傳、幫、帶”工作，經(jīng)她培訓(xùn)的新工已經(jīng)達(dá)到120人，大多也從普通工人成長為技術(shù)骨干、車間技術(shù)員和班組長。

張亭亭是陵城區(qū)鄭家寨鎮(zhèn)李士若村農(nóng)民，2009年進入陵城區(qū)恒豐紡織品有限公司細(xì)紗車間，成為了一名值車工。由于操作技術(shù)好，被車間選中，參加車間種子隊，半年后又成為公司種子隊員。在2015年度德州市首屆職工職業(yè)技能大賽細(xì)紗值車工比賽中獲得第三名。張亭亭比其他人多看機臺4臺以上，年輔導(dǎo)新工年創(chuàng)造產(chǎn)值620萬元，年增加效益17萬元。她在工作上求進步，學(xué)習(xí)上求刻苦，在日常生產(chǎn)中積極練習(xí)操作技術(shù)，在一月一次的考核和公司季度明星的考核中一直保持優(yōu)異成績?！俺煽儗儆谶^去，在每次大賽過后，我都會總結(jié)經(jīng)驗、取長補短，給自己定下新目標(biāo)，同時也帶動身邊的人爭當(dāng)操作能手，形成‘比、學(xué)、趕、幫、超’的良好氛圍?！睆埻ねふf。

兩名女工榮獲山東省紡織工業(yè)首席技師稱號，源于該公司不斷培植農(nóng)民工發(fā)展成才沃土?！白屴r(nóng)民工到企業(yè)不僅能就業(yè)，還能發(fā)展成才，在企業(yè)體面勞動、快樂工作，這是我們恒豐集團的初心?！绷瓿菂^(qū)恒豐紡織品有限公司副總經(jīng)理劉義民說。該公司以“中國夢·勞動美”為主線，策劃開展“季度明星”評選、多層次勞動崗位練兵、承辦各級紡織勞動技能比賽、“勞模（工匠）工作室+”帶徒弟，擇優(yōu)送恒豐商學(xué)院充電深造等等，通過不斷摸索，已形成紡織產(chǎn)業(yè)工人人才培養(yǎng)生態(tài)鏈。

自2017年以來，陵城區(qū)恒豐紡織品有限公司每季度都要評出30名左右的 “季度明星”。到目前，已培養(yǎng)一級后備人才11人，二級后備人才12人，92名員工通過了集團技術(shù)職稱評聘答辯，9人獲得全國、省市級工匠、首席技師、技術(shù)能手稱號，這些人才中，農(nóng)民工超過八成。高技能人才地不斷涌現(xiàn)，成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的活水。去年以來，該公司獲得實用新型專利14項，其中10項推廣應(yīng)用，實施技術(shù)改造190項，開發(fā)各類新產(chǎn)品400余個。

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通訊員 | 王書勝 任楠 宋金祿

編輯 | 尹曉燕