德州市人大代表、慶云縣醫(yī)療保障局局長(zhǎng)徐金英

德州晚報(bào)全媒體記者胡兵攝影報(bào)道

“《政府工作報(bào)告》中提到：建立職工長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度，是應(yīng)對(duì)人口老齡化的重要社會(huì)保障制度，是共享改革發(fā)展成果的一項(xiàng)重大民生工程。”市人大代表徐金英說(shuō)。

下一步，慶云縣醫(yī)療保障局將嚴(yán)格落實(shí)中央和省市各項(xiàng)醫(yī)?；菝裾?，加大宣傳力度，切實(shí)提高老百姓對(duì)醫(yī)保政策的知曉率，讓老百姓知道更多的救命救急好藥已經(jīng)納入醫(yī)保。

同時(shí)，將加大對(duì)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度，提高抽檢檢查頻次，設(shè)立舉報(bào)電話，鼓勵(lì)人民群眾積極參與，讓監(jiān)管制度長(zhǎng)出“牙齒”帶上“電”，真正管好老百姓的救命錢。此外，要充分發(fā)揮醫(yī)保杠桿作用，把好轉(zhuǎn)診住院的第一道關(guān)，引導(dǎo)患者合理有序就診。

此外，緩解老百姓看病難的問(wèn)題，留住公立醫(yī)院人才也是很重要的一個(gè)方面。強(qiáng)化縣級(jí)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，從而逐步提升醫(yī)院整體技術(shù)水平，讓大病不出縣，小病不出鄉(xiāng)。

徐金英向大會(huì)提交了《關(guān)于緩解公立醫(yī)院人才流失情況的建議》，她發(fā)現(xiàn)縣級(jí)公立醫(yī)院人才流失成為制約醫(yī)院整體發(fā)展的重要原因，也加劇了群眾看病難的問(wèn)題?！肮ぷ鲝?qiáng)度大、薪資水平低、人才落戶政策欠缺、三甲醫(yī)院虹吸作用?！毙旖鹩⒔ㄗh，要完善縣級(jí)醫(yī)院各項(xiàng)制度，保障醫(yī)療人才應(yīng)有權(quán)益，上級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生管理部門出臺(tái)政策，幫助縣級(jí)醫(yī)院完善相關(guān)制度，形成勞逸結(jié)合、合理完善的工作制度，保障醫(yī)療人才合法權(quán)益，避免人才外流。

同時(shí)，要提升縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員薪資待遇水平，具體醫(yī)改政策中，適當(dāng)向醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員待遇傾斜，讓醫(yī)務(wù)人員高強(qiáng)度的付出擁有對(duì)應(yīng)的合理收入，從而激發(fā)廣大醫(yī)務(wù)人員的工作熱情，防止人才外流。