巾幗家政“媽媽崗”招聘專區(qū)前咨詢者不斷

□本報記者王秀青 本報通訊員高小燕 龐占英　　

“尚阿姨，今天天氣不錯，我掃完地扶您去樓下遛遛彎兒吧。”2月20日，禹城家政服務員劉培培送完孩子后準時來到棉西小區(qū)尚女士家。

今年41歲的劉培培有兩個孩子，老大上高三，老二上小學，以前在運輸公司工作，由于接送孩子上學放學不方便，決定換一個工作。禹城市婦聯(lián)聯(lián)合人社等部門開展“春風送崗促就業(yè)精準服務暖民心”大型招聘會。劉培培在現場看到“巾幗家政進社區(qū)”“媽媽崗”就業(yè)指導服務咨詢臺，感覺靈活的就業(yè)崗位非常適合她，就報了名。隨后，禹城市新湖社區(qū)巾幗家政進社區(qū)服務站工作人員與她聯(lián)系，根據客戶需求為她進行精準培訓。劉培培點贊：“巾幗家政培訓讓我有了一技之長，在社區(qū)培訓，就近上崗，工作家庭兩不誤?！?/p>

“婦聯(lián)搭臺，我們家政服務企業(yè)進駐社區(qū)。社區(qū)提供免費場地，借助小程序、社區(qū)公眾平臺、居民微信群等發(fā)布‘媽媽崗’崗位信息，我們提供家政技能培訓，精準服務用戶，實現企業(yè)、求職者、用戶三贏。”禹城市新湖社區(qū)巾幗家政進社區(qū)服務站負責人王冬波說，今年以來已培訓2場，提供育嬰師、保潔等崗位200余個。

“我們全力推進巾幗家政進社區(qū)，進一步提升家政服務水平。目前，探索構建‘1+14+N’模式，即以禹城市婦聯(lián)為引領，覆蓋14個城市社區(qū)，輻射N個農村社區(qū)，形成巾幗家政服務網，打造‘糖城巧姐’品牌，促進‘社區(qū)+家政服務’深度融合?！庇沓鞘袐D聯(lián)主席司曉莉介紹，2025年，依托巾幗家政服務站點，計劃組織家政服務技能培訓100場，并提供“媽媽崗”就業(yè)崗位1000個，在社區(qū)形成15分鐘家政服務生活圈。

今年，巾幗家政進社區(qū)被列入德州19件民生實事。市婦聯(lián)全面摸底、組織到河北等地學習，積極宣傳發(fā)動、制定實施方案、明確目標?！叭羞x取200個社區(qū)建設巾幗家政服務站點，開展家政服務技能培訓1000場次以上，提供收納師、養(yǎng)老護理員、育嬰員等‘媽媽崗’就業(yè)崗位1萬個以上，幫助廣大婦女實現家門口就業(yè)?！笔袐D聯(lián)主席劉芳介紹，將積極打造“德”字號核心家政品牌，堅持“一縣一品”，聯(lián)合相關部門指導各縣市區(qū)培育本地特色勞務品牌。

1月28日，德州市巾幗家政進社區(qū)項目啟動。德城區(qū)岔河社區(qū)、陵城區(qū)邱家社區(qū)等6個社區(qū)相關負責人與家政公司簽訂了合作協(xié)議。同時，在禹城市、夏津縣先行先試，再全面鋪開。夏津縣精準了解群眾需求以及企業(yè)進駐社區(qū)難題，發(fā)布家政機構清單，搭建“1+18+N”服務架構，打造“鄃心管家”巾幗家政服務品牌?！拔覀冇媱澞甑浊?，建成智慧化巾幗家政平臺1個、綜合性巾幗家政進社區(qū)服務樞紐1處、家政產教融合實訓基地1處，扶持家政服務機構以連鎖的形式參與到巾幗家政進社區(qū)行動中來?！毕慕蚩h婦聯(lián)主席王艷琨說。

為了順利推進，市婦聯(lián)邀請人大代表、政協(xié)委員、家政服務企業(yè)負責人、社區(qū)管理人員、居民代表建言獻策?！斑M駐企業(yè)務必做好前期調研，我們社區(qū)全力配合?！笔腥舜蟠?、岔河社區(qū)黨委書記李兆靜說?！俺墒抡弑赜星閼?，企業(yè)進駐社區(qū)，一定盯準群眾滿意度抓服務，得到認可、形成好口碑?！笔腥舜蟠?、寶麗潔公司總經理焦文玉希望，部門多創(chuàng)造外出學習機會，借鑒先進地市經驗。“如何讓家政企業(yè)有利潤、留得住，是這項工作落地的關鍵。”市政協(xié)委員、市婦聯(lián)副主席王萬英表示，政府搭臺出策，社區(qū)資源支持，企業(yè)全力以赴，各方握指成拳，共同克服人員、場所等重點、難點問題?！敖韼郊艺M社區(qū)，提供靈活崗位，方便就業(yè)?！本用裢觖惷羝谂?，此舉能給“4050”人員帶來更多就業(yè)機會。

截至目前，我市巾幗家政進社區(qū)已覆蓋50個社區(qū)，組織培訓48場，提供崗位1500余個。