——律師：屬怠于行使權(quán)利行為，應(yīng)及時提起訴訟

德州新聞網(wǎng)訊（德州晚報全媒體記者袁明慧）

“我從原勞動關(guān)系單位退休五年了，至今未拿收到企業(yè)的獨生子補(bǔ)貼金?！苯?，市民張女士反映，她于2017年在德州天馬糧油食品集團(tuán)有限公司退休，因企業(yè)經(jīng)營狀況不佳，至今未拿到獨生子女補(bǔ)貼金，“企業(yè)經(jīng)營困難，我們在這種情況下怎么才能拿到獨生子女補(bǔ)貼金呢？”。

記者撥打了張女士提供的該企業(yè)聯(lián)系電話，均為空號。隨后，記者在網(wǎng)上查詢到該單位座機(jī)，彩鈴內(nèi)容為天馬糧油集團(tuán)，但一直無人接聽。

據(jù)了解，“獨生子女補(bǔ)貼金”是給獨生子女父母發(fā)放的獎勵待遇。退休時，企退人員能發(fā)布領(lǐng)獨生子女補(bǔ)貼是有法律依據(jù)的?！度丝谂c計劃生育法》明文規(guī)定，獲得《獨生子女光榮證》的夫妻，從領(lǐng)證之月起到子女14周歲止，每年發(fā)放獨生子女保障費60元。根據(jù)地區(qū)的不同，發(fā)放的獨生子女補(bǔ)貼也不同，在辦理退休時享受相關(guān)的一次性獨生子女補(bǔ)貼政策，一般在1萬至2萬元左右。

張女士符合申領(lǐng)要求，卻一直因原單位經(jīng)營狀況不佳，五年來未曾向單位索要。

針對這一情況，記者聯(lián)系到慨而慷律師事務(wù)所律師劉亞奇。他表示，勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。張女士自2017年退休后，知道且應(yīng)當(dāng)知道其有要求一次性領(lǐng)取獨生子女補(bǔ)貼金的權(quán)利，但是五年多的時間里一直未向天馬糧油主張一次性獨生子女費，是一種怠于行使權(quán)利的行為，該行為導(dǎo)致雙方的勞動爭議糾紛已過仲裁時效，不能再要求領(lǐng)取一次性獨生子女補(bǔ)貼金?！半m因其主張超過仲裁時效而無法獲取司法救濟(jì)，但并不意味著張女士獲得獨生子女一次性養(yǎng)老補(bǔ)助權(quán)利的滅失，張女士仍可向有關(guān)行政主管部門尋求協(xié)商解決?！眲喥嬲f。

記者再次聯(lián)系到當(dāng)事人張女士，對律師給出的答復(fù)給予解釋。張女士告訴記者，這五年因考慮企業(yè)效益不好，的確沒有爭取過，下一步將嘗試通過撥打12345熱線、主動聯(lián)系原單位協(xié)調(diào)此事。

在此，劉律師提醒廣大市民，獨生子女補(bǔ)貼一般由原工資發(fā)放單位進(jìn)行發(fā)放，若單位拒絕執(zhí)行，建議當(dāng)事人及時對涉事單位進(jìn)行勞動仲裁或向法院提起訴訟，合理合法保護(hù)自己的權(quán)益。