——市公交公司孫維健獲評(píng)2021年度山東省“十佳職工信賴的娘家人”

德州新聞網(wǎng)訊 記者尹曉燕本報(bào)通訊員程雪劉吉健

“小楊身患大病，家里還有孩子上學(xué)，春節(jié)前要重點(diǎn)去慰問(wèn)?！?2月27日，市公共汽車公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席孫維健與幾位工會(huì)委員一起，商量幫公司困難職工申請(qǐng)救助金事宜，并計(jì)劃節(jié)前去他們家中慰問(wèn)。

自2010年擔(dān)任市公交公司工會(huì)主席以來(lái)，孫維健始終把熱心放在職工期盼上，把實(shí)事辦在職工需求上，把溫暖送到職工心坎上，健全工作機(jī)制，強(qiáng)化班組建設(shè)，傾聽(tīng)職工需求，他個(gè)人曾獲得省優(yōu)秀致公黨員、省社會(huì)服務(wù)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。近日，又獲評(píng)了2021年度山東省“十佳職工信賴的娘家人”。

維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能。孫維健上任后，牽頭制定了《工資協(xié)商制度》，建立了職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，近三年人均年增資10%左右；健全《德州市公共汽車公司廠務(wù)公開(kāi)制度》，落實(shí)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況公開(kāi)制度，讓職工知情、受職工監(jiān)督。在總公司及各分公司普遍建立了工會(huì)組織，將新入職員工和派遣制職工都納入到工會(huì)組織，進(jìn)行家人化服務(wù)，目前公司職工入會(huì)率達(dá)100%。

“孫主席經(jīng)常到運(yùn)營(yíng)一線了解大伙兒的意見(jiàn)建議，幫我們改進(jìn)工作方法，誰(shuí)家有困難也都會(huì)跟他說(shuō)一說(shuō)，我們都稱他是‘工頭’。”駕駛員武永紅說(shuō)。孫維健幫助重點(diǎn)班組建立了“五好”（形象好、環(huán)境好、營(yíng)運(yùn)好、秩序好、服務(wù)好）和“五心”（耐心、誠(chéng)心、細(xì)心、熱心、虛心）工作法；深入推進(jìn)線路班組品牌創(chuàng)建活動(dòng)，推出了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員張方木示范崗、服務(wù)標(biāo)兵“王永營(yíng)號(hào)”車組；為德州公交戰(zhàn)線培養(yǎng)了10余名市勞動(dòng)模范、市道德模范等，帶動(dòng)一些班組、分公司摘得了全國(guó)工人先鋒號(hào)、全國(guó)巾幗文明崗等多項(xiàng)國(guó)字號(hào)稱號(hào)。

身為中國(guó)書(shū)法家協(xié)會(huì)會(huì)員、德州市書(shū)法家協(xié)會(huì)副主席，孫維健還利用特長(zhǎng)，豐富職工文化生活。不定期開(kāi)展書(shū)畫(huà)展、羽毛球比賽等文娛活動(dòng)；為職工購(gòu)買圖書(shū)，創(chuàng)建成立了“全國(guó)模范職工書(shū)屋”；向市總工會(huì)申請(qǐng)，實(shí)施全員心理健康綜合服務(wù)工程，邀請(qǐng)全省知名專家為職工開(kāi)展講座，關(guān)愛(ài)職工心理健康。此外，健全困難職工幫扶機(jī)制，定期開(kāi)展走訪慰問(wèn)，累計(jì)爭(zhēng)取和發(fā)放救助金23萬(wàn)余元。

“目前，公司的工會(huì)工作與運(yùn)營(yíng)服務(wù)、文明創(chuàng)建等已形成了互促共融的良好局面，職工在公司的獲得感、幸福感逐步提高，每年收到表?yè)P(yáng)信、錦旗數(shù)百件。公司也先后被授予山東省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、山東省模范職工之家等稱號(hào)。”市公共汽車公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理郭輝說(shuō)。